You can translate this website using Google Translate. Select your language. Your data will be sent to Google.

This is an automated translation. We are not responsible for the quality of the translation.

Close
Aanmeldmedewerker Regionaal Trainingscentrum (RTC)

Aanmeldmedewerker Regionaal Trainingscentrum (RTC)

Stel je eens voor… een samenleving waarin iedereen zo gezond mogelijk kan opgroeien en ouder worden. Waarin mensen zelf kunnen beslissen over hun eigen gezondheid en voldoende veerkracht hebben om met fysieke, emotionele en sociale uitdagingen om te gaan. Waar onze omgeving zo is ingericht dat gezonde keuzes de meest logische keuzes zijn. En waar gezondheid als vanzelfsprekend bovenaan iedere agenda staat. Makkelijk? Zeker niet! Noodzakelijk? Zeker wel! Daarom laat GGD Hart voor Brabant haar geluid horen: gedurfd waar dat moet, vernieuwend waar dat kan en altijd eerlijk. Wij maken samen gezond gewoon. Doe je mee? In een samenwerkingsverband met Farent, MEE De Meentgroep, Ypse en de GGD Hart voor Brabant draaien we het Regionaal Trainingscentrum wat onder meer via trainingen en cursussen bijdraagt aan de mentale veerkracht en sociale ontwikkeling van inwoners in onze regio ’s-Hertogenbosch, Boxtel, Sint-Michielsgestel en Vught? Voor dit centrum zijn we op zoek naar een organisatorisch talent met oog voor detail én hart voor preventieve zorg?

Over het Regionaal Trainingscentrum (RTC)

Het RTC is een samenwerkingsverband van Farent, MEE De Meentgroep, GGD Hart voor Brabant en Ypse. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige groepstrainingen aan inwoners van de gemeenten ’s-Hertogenbosch, Boxtel, Sint-Michielsgestel en Vught. Onze missie? Iedereen de kans geven om zich te ontwikkelen en zo het beste uit zichzelf te halen. We geloven in de kracht van samen en investeren in preventie, gezondheid, veerkracht en zelfredzaamheid.

Wat ga je doen als aanmeldmedewerker?

Als aanmeldmedewerker ben jij de spil in het web van onze trainingen. Je zorgt ervoor dat alles rondom de aanmeldingen, planning en communicatie soepel verloopt. Jouw taken zijn onder andere:

  • Verwerken en controleren van aanmeldingen
  • Inplannen van trainingen, kennismakings- en eindgesprekken
  • Regelen van trainersinzet en trainingslocaties
  • Verzorgen van cursusmaterialen
  • Communicatie met deelnemers, ouders, organisaties en locatiebeheerders
  • Uitzetten en verwerken van evaluatieformulieren en eindverslagen
  • Bijhouden van de website en toevoegen van nieuwe trainingen
  • Ontwikkelen van PR-materiaal (flyers, wachtkamerschermen)
  • Signaleren van vragen en behoeften uit het veld en deze bespreken
  • Beantwoorden van binnenkomende vragen via telefoon, mail en website
  • Notuleren van RTC-trainers bijeenkomsten (2x per jaar)
  • Telefonisch aanspreekpunt op vaste ochtenden
  • Actieve deelname aan teamoverleg en bijdragen aan planning en signalering

Je maakt het verschil als je:

  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Je bent flexibel, proactief en werkt nauwkeurig
  • Je kunt goed plannen en organiseren
  • Je hebt affiniteit met preventie en maatschappelijke ondersteuning
  • Je werkt graag samen in een dynamisch team

Wat bieden wij jou?

  • Een betekenisvolle functie binnen een betrokken en professioneel team
  • Een werkplek waar jouw inzet écht verschil maakt voor inwoners
  • Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling
  • Een dienstverband van 24 uur per week, met flexibele werktijden in overleg
  • Een aanstelling van 24 uur voor de duur van 1 jaar.
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.564,- en maximaal € 3.696,- (salarisschaal 6) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) boven op je loon. Het betreft een percentage van 17,05% van je jaarsalaris. Een opleiding, fiets of extra vrije dagen? Jij bepaalt zelf hoe, waaraan en wanneer je dit budget besteedt.

Interesse?

Stuur je motivatie en CV uiterlijk 2 februari in. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Roy Dujardin, HR adviseur via e-mail r.dujardin@ggdhvb.nl. Graag zien we een nieuwe collega in het voorjaar 2026 starten vandaar dat we de eerste gesprekken hebben staan voor 11 februari in de middag. Hou hier rekening mee in je agenda.

We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Deel Vacature