GGD Hart voor Brabant
Geplaatst op: 08-03-2016 om 13:31 uur
Laatst gewijzigd op: 25-10-2017 om 14:39 uur

Arbeidsvoorwaarden

De GGD Hart voor Brabant biedt een stimulerend werkklimaat met volop kansen. Voor onze medewerkers is de CAR-UWO van toepassing. Dit is de cao voor gemeente ambtenaren. Daarnaast zijn er aanvullende regelingen van kracht.

Wat verdien ik bij GGD Hart voor Brabant?

De hoogte van het salaris is afhankelijk van het profiel van de functie en de werkervaring. De GGD Hart voor Brabant werkt met een generiek functieboek. Het salaris wordt bepaald aan de hand van schalen en periodieken zoals afgesproken in de CAR-UWO. Medewerkers ontvangen naast hun salaris jaarlijks een individueel keuze budget (IKB). De hoogte van het IKB is 16,3% van het salaris en vervangt de vakantietoelage en eindejaarsuitkering.

Hoeveel vakantiedagen krijg ik?

De GGD kent geen strakke verlofregeling meer met daarin een aantal verlofuren. Je hebt wel recht op het wettelijke en bovenwettelijk aantal verlofuren. Maar niemand hoeft verlof aan te vragen of te registreren. De GGD vindt het belangrijk dat mensen op basis van eigen en gezamenlijke verantwoordelijkheid de juiste balans tussen werk en privé vinden.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

De GGD Hart voor Brabant is een kennisinstituut. Scholing en persoonlijke ontwikkeling staat dan ook hoog op onze agenda. Werknemers worden gestimuleerd om gedurende hun loopbaan bijscholingen te volgen. Hiervoor is jaarlijks zowel een persoonlijk als een organisatiebudget beschikbaar. De GGD Hart voor Brabant is bovendien een opleidingsinrichting voor de opleiding van arts maatschappij en gezondheid 1e en 2e fase, met verschillende profielregistraties.

Medewerkers dragen zelf de verantwoordelijkheid voor hun eigen duurzame inzetbaarheid, zowel in- als extern. De GGD Hart voor Brabant biedt faciliteiten om medewerkers hierin te ondersteunen en stimuleren. Wat we willen bereiken is, dat medewerkers op de plek zitten waar ze goed tot hun recht komen en waar zij hun talenten kunnen inzetten en ontwikkelen.

Pensioen

Als GGD zijn we aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds ABP. Het pensioenreglement is op basis van collectieve afspraken tot stand gekomen. De GGD neemt 70 procent van de premie voor zijn rekening en de werknemer betaalt de overige 30 procent van de premie. Voor meer informatie over het ABP-pensioen www.abp.nl.

Collectieve zorgverzekering

De GGD Hart voor Brabant heeft een collectieve ziektekostenverzekering met CZ, IZA en Menzis. Medewerkers en hun gezinsleden kunnen hier met korting gebruik maken.