Neonatale screener

Stel je eens voor… een samenleving waarin iedereen zo gezond mogelijk kan opgroeien en ouder worden. Waarin mensen zelf kunnen beslissen over hun eigen gezondheid en voldoende veerkracht hebben om met fysieke, emotionele en sociale uitdagingen om te gaan. Waar onze omgeving zo is ingericht dat gezonde keuzes de meest logische keuzes zijn. En waar gezondheid als vanzelfsprekend bovenaan iedere agenda staat. Makkelijk? Zeker niet! Noodzakelijk? Zeker wel! Daarom laat GGD Hart voor Brabant haar geluid horen: gedurfd waar dat moet, vernieuwend waar dat kan en altijd eerlijk.

Wij maken samen gezond gewoon. Doe je mee?

Voor team Midden-Brabant zijn we op zoek naar een:

Neonatale screener

10-12 uur per week, flexibel inzetbaar in ieder geval voor de werkdagen woensdag en donderdag.
Voorkeur voor iemand die woonachtig is in de regio Midden-Brabant.

Jouw werkzaamheden:

• voorlichting geven aan ouder(s) over de doelstelling en afhandeling van de hielprik- en/of neonatale gehoorscreening;
• uitvoeren van de hielprik- en neonatale gehoorscreening;
• de hielprikscreening registeren op de daarvoor bestemde formulieren;
• registreren neonatale gehoorscreening in het daarvoor bestemde apparaat;
• registeren van de hielprikscreening en gehoorscreening in KIDOS;
• een actieve rol te spelen in overleggen.

Je maakt het verschil als je…

• een bekwaamheidsverklaring hebt voor het uitvoeren van de hielprik- en neonatale gehoorscreening of bereid bent die te halen; in dat laatste geval is voorwaarde dat je een opleiding op (para)medisch gebied op minimaal MBO niveau 4 met succes hebt afgerond zoals bijvoorbeeld, kraamverzorgende of doktersassistente;
• zelfstandig, volgens protocol je werk kunt uitvoeren;
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• een klantgerichte instelling hebt, goed kunt samenwerken en flexibel in werkuren/-dagen bent;
• gericht bent op en verantwoordelijkheid neemt voor het behalen van resultaten.

Wat wij jou bieden...

• een aanstelling, als Primair procesondersteuner A, in algemene dienst vallend onder de gemeentelijke rechtspositie (CAR-UWO) of via een door ons geselecteerd (uitzend)bureau en valt onder de gemeentelijke rechtspositie (CAR-UWO).
• een bruto salaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.579,- (salarisschaal 6 per 1 juli 2026) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere een Individueel Keuze Budget inclusief eindejaarsuitkering (17,05%).
• je komt te werken in een innovatieve, dynamische, klantgerichte organisatie. Dat betekent voor ons allemaal dat we zelf onze verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen, lef hebben, met goede en vernieuwende ideeën komen. Dit doen we vanuit vakmanschap, talenten en passie! In een zelfstandig team werk je resultaatgericht aan gezondheid en veiligheid.

Ja, ik wil deze baan!

Via de knop ‘Solliciteer direct’ kun je jouw motivatiebrief samen met je CV uiterlijk 31 mei 2026 uploaden.

De gesprekken staan gepland op 15 juni en 16 juni 2026.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met:

Eveline Wyers (coördinator neonatale screeningen), tel.nr.: 088-3686309 of per mail: e.wyers@ggdhvb.nl.

Bettina van der Zouwen – Mureau (coördinator neonatale screeningen), tel.nr.: 088-3686766 of per mail: b.vd.zouwen@ggdhvb.nl.

Romy Platenburg (manager team neonatale screeners), tel.nr.: 088-3686806 of per mail: romy.platenburg@ggdhvb.nl.