HR medewerker

HR medewerker

De GGD Hart voor Brabant

Als GGD Hart voor Brabant hebben we hart voor de inwoners in onze regio. De veranderingen in onze omgeving vragen een andere manier van werken. We willen buiten gebaande paden treden. Voor onze inwoners en klanten oplossingen bedenken die echt een toegevoegde waarde hebben. We willen dat onze burgers zelfstandig en vanuit eigen kracht de uitdagingen in hun leven aangaan.

De GGD Hart voor Brabant is dé gemeenschappelijke gezondheidsdienst van 24 gemeenten. De wethouders met gezondheid in hun portefeuille vormen samen het Algemeen Bestuur. Vanuit het Algemeen Bestuur is een Dagelijks Bestuur gevormd. De directeur publieke gezondheid is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Onder de directeur vallen de sectormanager Regio’s en de sectormanager Leefomgeving en de sectormanager bedrijfsvoering.

Het werkgebied van de GGD is opgedeeld in 4 regio’s. De 4 regio’s kennen een aantal zelfstandige teams, die vallen onder de verantwoordelijkheid van de regiomanager. Deze integrale teams hebben de opdracht preventieve jeugdgezondheidszorg aan jeugdigen tot 18 jaar uit te voeren en daarbij nadrukkelijk de verbinding met het sociale domein te zoeken. Daarnaast zijn de teams verantwoordelijk voor collectieve preventieve activiteiten van alle inwoners van ons werkgebied in de leeftijd van - 10 maanden tot 100+ jaar.

Je komt te werken in een innovatieve, dynamische, klantgerichte organisatie. Dat betekent voor ons allemaal dat we zelf onze verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen, lef hebben, met goede en vernieuwende ideeën komen. Dit doen we vanuit vakmanschap, talenten en passie!

Bekijk ons filmpje om meer van ons te zien.

Wij zijn op zoek naar aanvulling voor ons HR team in de rol van:

HR medewerker

voor 24 tot 28 uur per week (in overleg)

Jouw werkdag bestaat uit...

  • Je bent mede verantwoordelijk voor de administratieve HR processen (o.a. in- door- en uitstroom
    Voorbeelden zijn:

  • Het verwerken van HR-mutaties in YouForce;

  • Je controleert de vacaturetekst die is opgesteld door de manager en plaatst deze op verschillende websites. Je nodigt kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek met de manager om vervolgens het arbeidsvoorwaardengesprek te voeren. Tot slot stel je de arbeidsovereenkomst op en ben je van A tot Z betrokken bij de werving van nieuwe collega’s!

  • Je toetst vragen vanuit de organisatie op navolging van de CAO;

  • Je bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor 1e lijns vragen. Dit betekent in de praktijk dat je zowel telefonisch als per mail de medewerkers verder helpt met bijvoorbeeld vragen over arbeidsvoorwaarden of je helpt een manager verder met een mutatie;

  • Je bent betrokken bij verschillende HR projecten zoals het organiseren van een Vitaliteitsdag;

  • Je houdt je bezig met het digitaliseren en optimaliseren van HR processen.

    Je maakt het verschil als je…

  • Minimaal een afgeronde relevante opleiding op MBO niveau hebt (opleiding HRM);

  • Zelfstandig en efficiënt kunt werken;

  • Een doener bent, initiatief neemt en besluitvaardig bent;

  • Kennis en ervaring hebt met het toepassen van wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden;

  • Samen met het team proactief en enthousiast aan de slag gaat.

Voldoe je aan bovenstaande criteria en zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Wat wij jou bieden…

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 31 december 2022, als Vakspecialist E.
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.255,- en maximaal € 2.921 (salarisschaal 7) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een IKB budget van 17,05% en een stimulerend werkklimaat met volop kansen voor ontwikkeling.
  • Een gezellig HR team vol enthousiaste collega’s!

    Ja, ik wil deze baan!

De gesprekken worden in overleg met jou gepland.

Voor vragen kun je contact opnemen met Maxime Bogers via servicedeskhr@ggdhvb.nl of via telefoonnummer 088 368 66 22 (op dinsdag, donderdag en vrijdag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Deel Vacature