Medewerker Gezonde Start

Medewerker Gezonde Start

De GGD Hart voor Brabant

Als GGD Hart voor Brabant hebben we hart voor de inwoners in onze regio. De veranderingen in onze omgeving vragen een andere manier van werken. We willen buiten gebaande paden treden. Voor onze inwoners en klanten oplossingen bedenken die echt een toegevoegde waarde hebben. We willen dat onze burgers zelfstandig en vanuit eigen kracht de uitdagingen in hun leven aangaan.

De GGD Hart voor Brabant is dé gemeenschappelijke gezondheidsdienst van 24 gemeenten. De wethouders met gezondheid in hun portefeuille vormen samen het Algemeen Bestuur. Vanuit het Algemeen Bestuur is een Dagelijks Bestuur gevormd. De directeur publieke gezondheid is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Onder de directeur vallen de sectormanager Regio’s en de sectormanager Leefomgeving en de sectormanager bedrijfsvoering.

Het werkgebied van de GGD is opgedeeld in 4 regio’s. De 4 regio’s kennen een aantal zelfstandige teams, die vallen onder de verantwoordelijkheid van de regiomanager. Deze integrale teams hebben de opdracht preventieve jeugdgezondheidszorg aan jeugdigen tot 18 jaar uit te voeren en daarbij nadrukkelijk de verbinding met het sociale domein te zoeken. Daarnaast zijn de teams verantwoordelijk voor collectieve preventieve activiteiten van alle inwoners van ons werkgebied in de leeftijd van - 10 maanden tot 100+ jaar.

Je komt te werken in een innovatieve, dynamische, klantgerichte organisatie. Dat betekent voor ons allemaal dat we zelf onze verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen, lef hebben, met goede en vernieuwende ideeën komen. Dit doen we vanuit vakmanschap, talenten en passie! Bekijk ons filmpje om meer van ons te zien.

Binnen regio Tilburg zijn wij per direct op zoek naar een:

Medewerker Gezonde Start (Tilburg)

20-24 uur per week

Voor Kracht van Preventie. Dit is een Tilburgse samenwerking van de GGD Hart voor Brabant en R-Newt START, onderdeel van ContourdeTwern. Gezamenlijk willen we een bijdrage leveren aan een goede start voor alle kinderen en ouders. We richten ons daarbij op wijkgericht aanbod van activiteiten, die goed aansluiten bij de behoeften van (aanstaande) ouders met kind(eren) in de leeftijd -10 maanden tot 6 jaar. Denk daarbij aan ontmoetingsgroepen in de wijk, waarbij laagdrempelig contact centraal staat. Ouders versterken hun sociaal netwerk, wisselen ervaringen en tips uit en ontvangen (pedagogische) tips van professionals met als doel, krachtig ouderschap. Ook stimuleren we ouders om hun kind aan te melden bij een VVE voorziening. Als gezonde start medewerker ga je met diverse ontmoetingsgroepen aan de slag.

Wat ga je doen?

  • Nauw samenwerken met de miniteams van Kracht van Preventie binnen alle wijken van Tilburg. Het miniteam bestaat uit een Aandachtfunctionaris VVE vanuit JGZ, een Gezonde start medewerker GGD en sociaal werkers van R-Newt Kids.
  • Het opzetten en uitvoeren van ontmoetingsgroepen met ouders met baby's tot 1 jaar. Je hebt een faciliterende rol en je bent aanspreekpunt voor de ouders. Ook breng je eigen inhoudelijke expertise mee.
  • Meehelpen met in het in kaart brengen van de doelgroep en hun behoeften.
  • Bevorderen van de samenwerking en de afstemming met externe partners in de wijken.
  • Het is een nieuwe functie. Je vindt het leuk om je eigen functie verder door te ontwikkelen.

Het is jouw passie om…

  • Het verschil te maken in versterken van het sociale netwerk van ouders, samen met onze ketenpartners.
  • Bij te dragen aan het versterken van ouders in hun ouderschap.
  • Mee te denken in de adviesbehoeften van ouders en hierbij de juiste experts te betrekken.
  • Jouw expertise op het gebied van geboorteketen en het jonge kind in te zetten in diverse wijken van Tilburg voor het project Kracht van Preventie.
  • Samen het verschil te maken voor de ouders en kinderen in Tilburg.

Je maakt het verschil als je…

  • Een relevante HBO-opleiding hebt afgerond op gebied van (jeugdgezondheids)zorg of geboortezorgketen.
  • Je 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring hebt met het begeleiden van en/of bieden van zorg aan ouders van kinderen in de leeftijd van -10 maanden tot 6 jaar.
  • De kwaliteiten en/of ervaring hebt om groepen te (bege)leiden en stimuleren.
  • Bekend bent met kinderen uit verschillende culturen en hun leefomgeving.
  • Sterk bent in mondelinge en schriftelijke communicatie.
  • Vanuit je eigen expertise zelfstandig kunt handelen en beslissingen durft te nemen.
  • Goed kunt afstemmen en adviseren.
  • Gericht bent op samenwerking en het oplossen van problemen.
  • Positief, stimulerend en flexibel bent.

Wat wij jou bieden…

  • Een tijdelijke aanstelling (als Vakspecialist D) onder de gemeentelijke rechtspositie (CAO SGO) of tewerkstelling via een door ons geselecteerd (uitzend)bureau.
  • In eerste instantie een contract voor één jaar, bij goed functioneren verlengen we het contract.
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.581,- en maximaal € 3.732,- (salarisschaal 8) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een stimulerend werkklimaat met volop kansen voor ontwikkeling.

Ja, ik wil deze baan!

Via de knop 'Solliciteer' kun je jouw motivatiebrief samen met je CV tot uiterlijk 14 juli 2022 uploaden. De gesprekken vinden plaats in overleg.

Vragen of meer informatie? Neem dan contact op met Janine Schreurs, adjunct regiomanager Tilburg, GGD Hart voor Brabant via j.schreurs@ggdhvb.nl of kijk op onze website www.ggdhvb.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Deel Vacature